교사 봉급표 2025, 2026 총정리

안녕하세요! 오늘은 2025년 교사 봉급표 2025와 관련된 최신 정보를 자세하게 정리해보려고 해요.

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최근 개편된 교사 봉급표 2025는 단순한 월급 인상 이상의 의미를 가지고 있어서 교사분들뿐만 아니라 교육 관련 관심이 있는 분들에게도 중요한 내용인데요.

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이번 글에서는 수당 변동, 호봉 산정 구조, 기간제 교사 적용 사항까지 꼼꼼히 살펴보겠습니다.

교사 봉급표 2025, 개편 배경과 의의

2025년 교사 봉급표 2025는 교육공무원의 처우 개선과 보수 체계의 합리화를 목표로 만들어졌습니다. 이번 개편은 특히 중·고호봉 구간의 불균형을 해소하고, 경력에 따른 격차를 줄이는 데 중점을 두었어요. 평균 3% 수준의 봉급 인상이 적용되었지만, 단순 인상보다는 경력자와 신규 교사 간 형평성을 맞추는 방향으로 설계된 점이 핵심입니다.

또한 기간제 교사에게도 ‘산정 호봉’ 제도가 명문화되어 동일 경력과 학위를 가진 정규 교사와의 임금 격차를 줄이는 효과를 가져왔습니다. 이 제도 덕분에 기간제 교사도 고정급 형태로 급여를 예측할 수 있게 되었고, 안정적인 생활 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.

2025년 교사 수당 체계 변화

이번 봉급표 개편에서는 수당 인상도 눈에 띄는데요. 교직수당은 월 20만원에서 25만원으로 25% 인상되었고, 담임수당은 무려 53.8% 올라 13만원에서 20만원으로 조정되었습니다. 보건·영양·사서교사 수당도 각각 3만원에서 4만원, 2만원에서 3만원으로 올랐어요. 이러한 수당 조정은 단순 금액 증가를 넘어, 각 직무별 업무 가중을 현실적으로 반영한 조치입니다.

정근수당과 가족수당, 명절휴가비도 근속연수와 가족 구성에 따라 차등 지급됩니다. 정근수당은 5년 이상 근속 시 월 봉급의 30%가 지급되고, 가족수당은 첫째 5만원, 둘째 8만원, 셋째 이상 12만원입니다. 명절휴가비는 기본급의 60% 수준으로 1월과 7월에 나누어 지급되죠.

교사 호봉 결정 과정

교사 호봉은 단순히 근속연수만 반영되는 것이 아니에요. 경력, 학위, 근무 형태 등을 종합적으로 고려해 산정됩니다.

경력환산율표 적용: 군 복무, 산업체 근무, 공공기관 근무 등 교직 외 경력은 일정 비율로 인정됩니다. 대체로 70% 내외의 비율이 적용되며, 교육청 인사위원회 심의를 거쳐 최종 환산율이 확정됩니다.
학령 및 가산연수 산출: 초·중·고 학령과 대학 학위 기간을 합산하고, 사범대나 교대 졸업자는 추가 1년 가산, 특수학교 근무자는 최대 2년까지 인정됩니다. 비사범계 졸업자는 추가 1년 경력 가산이 가능합니다.
기사호봉(특수전문직) 가산: 보건, 영양, 상담, 사서교사 등 특수 직무를 수행하는 교사는 기본 호봉이 다르게 책정됩니다. 예를 들어 영양교사 1급은 9호봉부터 시작하고, 사서교사 2급은 8호봉부터 시작합니다.
초임호봉 책정: 모든 경력과 가산 연수를 종합해 최종 호봉이 결정되며, 석사나 박사 학위 보유, 타기관 경력자는 최대 18호봉까지 상향 가능합니다.

2025년 교사 봉급표 2025 요약

호봉별 대표 월급을 보면 이해가 쉽습니다.

1호봉: 1,982,100원
10호봉: 2,471,400원
20호봉: 3,481,000원
30호봉: 4,826,800원
40호봉: 6,205,700원

이 봉급표는 유치원부터 고등학교 교원까지 적용되며, 기간제 교사는 제8조 산정호봉 기준으로 지급됩니다. 시간제 교사는 근무시간 비율에 따라 봉급이 산정되죠.

2026 교원 호봉표 전망

2026년 교원 호봉표는 아직 최종 확정되지 않았지만, 교육공무원노조와 인사혁신처 간 협상에서 6.6% 인상 요구안이 제출된 상태입니다. 물가 상승률과 공공부문 처우 개선 기조를 고려하면 평균 4% 이상 인상 가능성이 높아요.

초임 교사의 월급은 210만 원대에서 220만 원대로, 20년 이상 경력자는 350만~360만 원대로 예상됩니다. 교직수당도 물가 상승분을 반영해 27만 원 수준까지 오를 수 있어요. 또한 성과 기반 보수 체계 도입으로 수업평가, 연구 실적, 학생생활지도 항목이 급여 산정에 반영될 가능성이 있습니다.

교사 봉급표 2025 활용 팁

호봉 확인: 인사기록시스템(MIS)에서 개인별 호봉 확인
봉급표 열람: 교육부·행정안전부 홈페이지에서 최신 봉급표 다운로드
수당 합산: 교직·담임·보건 등 직무별 고정수당과 근속수당, 가족수당 확인
공제 계산: 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 소득세 차감 후 실수령액 확인
경력상향 신청: 학위 취득, 타기관 근무 경력, 병역 등 인정 가능한 경력 제출

2025년 교사 봉급표 2025 개편은 단순 인상을 넘어서 교직의 구조적 개선을 목표로 한 제도입니다. 중·고호봉 구간 상향 조정, 기간제 교원의 고정급 전환, 교직수당 확대 등은 교사 처우 개선에 실질적인 변화를 가져왔습니다. 앞으로 2026년에는 이러한 개선 흐름이 더욱 강화되어, 교육공무원 전체의 보수체계가 합리화될 것으로 기대돼요. 교사분들은 자신의 호봉과 수당 체계를 정확히 이해하고, 경력 환산과 학위 가산을 적극 활용해 정당한 보수를 받을 수 있도록 관리하는 것이 중요합니다.

이번 글에서는 교사 봉급표 2025와 수당, 호봉 산정, 2026 전망까지 자세히 살펴보았는데요. 교직 생활을 계획하는 데 많은 도움이 되었길 바랍니다.

교사 봉급표 2025 Q&A

Q1. 2025년 교사 봉급표 개편의 핵심 목적은 무엇인가요?
A1. 2025년 개편은 단순 월급 인상보다 교직원 처우 개선과 보수 체계 합리화에 초점을 맞췄습니다. 특히 중·고호봉 구간 불균형 해소와 경력자·신규 교사 간 형평성 개선이 핵심이에요.

Q2. 기간제 교사도 2025 봉급표가 적용되나요?
A2. 네, 기간제 교사도 산정 호봉 제도가 명문화되어 정규 교사와 유사한 급여 체계를 적용받습니다. 경력과 학위에 따라 고정급 형태로 월급을 예측할 수 있어 안정적인 생활 계획이 가능합니다.

Q3. 2025년 교직수당과 담임수당은 얼마나 올랐나요?
A3. 교직수당은 월 20만 원에서 25만 원으로 25% 인상, 담임수당은 13만 원에서 20만 원으로 약 53.8% 인상되었습니다. 보건·영양·사서교사 수당도 각각 3만~4만 원, 2만~3만 원으로 올랐습니다.

Q4. 정근수당, 가족수당, 명절휴가비는 어떻게 지급되나요?
A4.

정근수당: 5년 이상 근속 시 월 봉급의 30% 지급
가족수당: 첫째 5만 원, 둘째 8만 원, 셋째 이상 12만 원
명절휴가비: 기본급 60% 수준, 1월과 7월에 나눠 지급

Q5. 교사 호봉은 어떻게 결정되나요?
A5. 근속연수뿐 아니라 경력, 학위, 근무 형태 등을 종합적으로 반영합니다.

경력환산율: 군 복무·산업체·공공기관 경력 등 일정 비율로 인정
학위 및 가산연수: 사범대·교대 졸업자는 1년 가산, 특수학교 근무 최대 2년 가산
특수전문직 가산: 보건·영양·사서교사 등은 기본 호봉이 다르게 책정
초임호봉: 모든 경력과 가산 연수를 합산해 결정, 석사·박사 학위 보유 시 최대 18호봉까지 상향 가능

Q6. 호봉별 대표 월급은 어떻게 되나요?
A6. 2025년 기준 주요 호봉별 월급은 다음과 같습니다.

1호봉: 1,982,100원
10호봉: 2,471,400원
20호봉: 3,481,000원
30호봉: 4,826,800원
40호봉: 6,205,700원

Q7. 2026년 교원 호봉표 전망은 어떻게 되나요?
A7. 아직 최종 확정은 아니지만 평균 4% 이상 인상 가능성이 높아요. 초임 교사는 210만~220만 원, 20년 이상 경력자는 350만~360만 원 수준으로 예상됩니다. 교직수당은 물가 상승분을 반영해 약 27만 원까지 오를 수 있습니다.

Q8. 교사 봉급표를 활용하는 팁이 있을까요?
A8.